Первичная профсоюзная организация

Как вступить в Профсоюз?

Скачайте, распечатайте, заполните приложенные заявления, следуя инструкциям в пронумерованных пунктах.

1. Написать заявление о вступлении в Профсоюз и подать его в первичную профсоюзную организацию образовательного учреждения для постановки на учет. Если в учреждении отсутствует профсоюзная организация, то заявление необходимо подать председателю территориальной организации Профсоюза. Профсоюз в моем городе

2. Написать заявление на имя руководителя образовательного учреждения об удержании из заработной платы членских профсоюзных взносов. Заявление подать руководителю учреждения или в бухгалтерию с визой работодателя для отчисления профсоюзных взносов.

3. Профсоюзный комитет рассмотрит заявление на заседании профкома, оформит постановление о принятии в Профсоюз с момента подачи заявления, выдаст профсоюзный билет.

 Форма заявления о вступлении в Профсоюз

 Форма заявления работодателю на удержание членских профсоюзных взносов

Преимущества членства в Профсоюзе

Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право представлять интересы и защищать права работников и студентов. Член Профсоюза имеет право на …

• представление и защиту профсоюзом прав и законных интересов в органах власти и управления, комитетах и комиссиях, в т. ч.аттестационных, комиссиях по трудовым спорам и др.
• защиту в случае незаконных действий со стороны работодателя, рассмотрение индивидуальных, коллективных трудовых споров, в том числе с участием специалистов профсоюза;
• участие в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевых соглашений и коллективных договоров;
• проверку и контроль профсоюзом правильности начисления заработной платы, объективности установления стимулирующих выплат;
• содействие и помощь в вопросах, связанных с трудовыми правоотношениями: прием и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной нагрузки, аттестация, оплата труда, условия и охрана труда, дисциплина труда и др.;
• бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т. ч. по вопросам назначения досрочной пенсии, подготовку исковых заявлений, жалоб и других документов;
• участие в управлении образовательной организацией, в коллективном отстаивании интересов системы образования, содействие развитию институтов гражданского общества;
• расширение правовых знаний, бесплатное профсоюзное обучение и дополнительное профессиональное образование в сфере трудового законодательства, юридическую помощь;
• защиту при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, в вопросах возмещения вреда, причиненного здоровью на рабочем месте;
• бесплатные индивидуальные консультации квалифицированных специалистов, экономистов, юристов, в том числе на сайте eduprofrb.ru/ и в социальной сети https://vk.com/eduprofrb;
• своевременное, оперативное информирование об актуальных событиях в отрасли, получение компетентных, профессиональных комментариев к важным документам;
• бесплатное участие в веб-семинарах проекта WEBINAR&EDUPROFRB по самым актуальным вопросам в сфере труда, образования, жилищного, семейного и налогового законодательства;
• содействие профессиональному и личностному росту, поощрение участников отраслевых конкурсов профессионального мастерства;
• доступ к ресурсу развития своей общественной активности, организаторских и управленческих способностей;
• получение льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективными договорами, материальную помощь из профсоюзной кассы в трудных жизненных ситуациях;
• содействие и помощь в решении социальных и профессиональных вопросов, преодолении трудностей при их решении;
• помощь в решении вопросов социального, пенсионного, медицинского страхования, получение льготной путевки на санаторно-курортное лечение, оздоровление, в т. ч. для членов семьи по программам «Мать и дитя», «Семейный отдых»;
• реализацию права избирать и быть избранным в профсоюзные органы любого уровня, обратную связь, возможность обращения и внесения предложений в профсоюзный орган любого уровня, свободное высказывание и отстаивание своего мнения на профсоюзных собраниях, конференциях;
• коллективную защиту, взаимопомощь, сотрудничество в учреждениях системы образования, солидарные действия, участие в мировом профсоюзном движении;
• участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах, фестивалях и форумах, поощрение и награждение;
• материальную помощь в размере 10 МРОТ семье работника (члена Профсоюза) в случае его гибели;
• возможность получения льготного кредита в Кредитном потребительском кооперативе «Кредитный союз «Образование».

Только член профсоюза, в отличие от своего коллеги — нечлена профсоюза, в значительной степени защищен от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить свое рабочее место и учебную нагрузку.

ОТВЕТИМ НА ИНТЕРЕСУЮЩИЕ ВАС ВОПРОСЫ